Gender gap e imprenditorialità femminile nelle Industrie Culturali e Creative: una revisione sistematica della letteratura

Abstract

Il contributo si colloca nel dibattito sulle Industrie Culturali e Creative (ICC), riconosciute come settori strategici per crescita economica, innovazione sociale, valorizzazione territoriale e sviluppo sostenibile. Nonostante la loro importanza, le ICC presentano ancora persistenti disuguaglianze di genere che limitano l’accesso delle donne a opportunità professionali, risorse, ruoli decisionali, leadership e processi di creazione e valorizzazione culturale.

Lo studio mira a sistematizzare la letteratura sul gender gap e sull’imprenditorialità femminile nelle ICC, ricostruendo la distribuzione degli studi esistenti, individuando i principali temi del dibattito scientifico e analizzando le diverse forme che il divario di genere assume nei vari comparti culturali e creativi. A questo scopo, è stata realizzata una revisione sistematica della letteratura secondo il framework di Tranfield et al. (2003), basata su ricerche nei database Scopus e Web of Science.

L’analisi evidenzia che il gender gap nelle ICC non è uniforme, ma varia in base al settore. Non riguarda solo la presenza numerica delle donne, ma anche condizioni lavorative, reti professionali, accesso alle risorse, visibilità, riconoscimento economico e simbolico e partecipazione decisionale. Il lavoro contribuisce così a colmare un vuoto conoscitivo e offre indicazioni per politiche e interventi manageriali più equi, inclusivi e sostenibili.