Etica aziendale e Corporate Governance

Abstract

Questo lavoro ha l’obiettivo di analizzare le relazioni tra etica aziendale e corporate governance attraverso l’analisi sistematica della letteratura secondo un approccio critico al fine di contribuire al dibattito scientifico sull’argomento. Gli aspetti etici e gli assetti del governo aziendale hanno un ruolo rilevante nel funzionamento e nel successo dell’azienda. La relazione tra etica e governance è molto stretta e le direttive dei dirigenti influenzano i principi etici che l’azienda intende perseguire e, soprattutto, le azioni messe in atto dai dipendenti. Tuttavia, non sempre le direttive e ciò che viene detto dai componenti della governance aziendale ha poi un riflesso positivo sul comportamento etico dei dipendenti. In effetti, il comportamento pratico - il buon esempio - della governance sembra avere un effetto molto più significativo rispetto alle parole pronunciate dai dirigenti o riportate in forma scritta in qualche manuale operativo interno all’azienda. In tal senso, l’etica aziendale legata alla governance è stata accostata negli ultimi anni al concetto di “Tone at the top” – l’esempio deve venire dai vertici aziendali. La letteratura ha affrontato questo tema, ma gli studi sul legame tra etica e corporate governance restano ancora lacunosi senza un’organizzazione organica e sistematica degli argomenti.